رستم رسولی

روش ۵s چه کمکی میتواند بکند ؟

روش ۵s چه کمکی میتواند بکند ؟

روش ۵s چه کمکی میتواند بکند ؟

به پنج روش سامورایی عمل کنید

کاری که فقط از دست ژاپنی ها بر می آید

من کارشناسی مدیریت صنعتی خوندم ، توی یکی از واحد هام به یک مبحث خلیی شیرین برخوردم

به نام “تئوری ۵s”  این تئوری طبق اختلاف های متعددی که وجود دارد ، توسط آمریکایی ها مطرح شد و بعد از جنگ جهانی دوم توسط سامورایی های پر کار و افسرده کامل و اجرا شد .

و در واقع این موضوع را بومی سازی و صادر کردند.

 

"<yoastmark

خب بهتره که تعریفی داشته باشیم از ۵s

 

۵s متشکل شده از پنج کلمه ژاپنی است که با s شروع میشود:

 

۱٫ ساماندهی ( پاکسازی و پالایش ) (seiri):

۲٫ نظم و ترتیب (seition):

۳٫ پاکیزه سازی ( تمیزی، نظافت ) (seiso):

۴٫ استانداردسازی ( حفظ و نگهداری ) (seiketsu ):

۵٫ انظباط (shitsuks ):


خب ممکن است این سوال مطرح شود که چطور این تئوری به کمک زندگی شخصی ما می آید .جوابش خیلی ساده است .همانطور که کم بیش در جریان هستید این تئوری بیشتر برای مورد استفاده قرار گرفتن در نظام کاری کشور ژاپن استفاده و تبیین شد. ملزم کردن ژاپنی ها در انجام و متعهد بودن به این ۵ اصل ، انها را زبان زد تمام کشور های جهان کرد . چیزی که آنها را به پیشرفت سوق داده صرفا این پنج اصل نبوده بلکه تعهدی است که این افراد به این موضوع داشتند . اگر این تعهد را ما در خود ایجاد کنیم، چه بسا روزی جای ما با یک وبلاگ نویس ژاپنی که در حال نوشتن یک مطلب از میزان تعهد ما نسبت به تصمیم هایی که میگرفتیم عوض شود.

|اینکه این ۵ اصل را در همه تصمیم های خود اجرا کنیم ، دور از تصور نیست .

یکی ازز جنبه های مثبت تئوری ۵s تایین هدف های مشخص برای رسیدن به یک دستاورد مهم ، در یک بازه زمانی مشص است . برای مثال مجوعه هایی که از این تئوری استفاده میکنن یک بازه زمانی مثلا  یکساله و یا یک بازه زمانی  شش ماهه را برای رسیدن به یک هدف تایین میکنند و این این تئوری برای رسیدن به این هدف مورد استفاده قرار میدهند . 

در نهایت بعد از اتمام این پروسه ، به تحلیل و آنالیز رفتاری کارمندان و شیوه عملکرد مجموعه میپردازند . بعد از بررسی مشخص میشود که درصد استفاده و رعایت قانون ۵s تا چه میزان به ماکمک کرده تا به هدفمان برسیم .

در ۹۹ درصد از مواقع رعایت قانون ۵s به کمک مدیران آمده و به بهبود غملکرد سازمان ها کمک کرده .

 

"<yoastmark

 

 این عناوینی که به ژاپنی ها نسبت داده میشود ، ثمره تعهدی است که نسبت به تصمیم های خرد و کلانی است که دارند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *